Per parlare di un’azienda sana non basta considerare i profitti raggiunti, ma bisogna anche valutare il benessere dei propri dipendenti.
Le relazioni e il clima interno influenzano in primis la salute di persone, oltre che il rendimento di professionisti, il turn-over del nostro team,..
Essere sostenibili è proteggere i propri dipendenti, è investire nella formazione e nella gratificazione, è assicurarsi che la loro salute sia sempre prioritaria nelle nostre scelte. Le politiche di welfare sono un investimento necessario, etico e professionale.
Blondie Sage 